Рынок временной занятости в агропромышленном комплексе переживает сезонный пик. По данным сервиса «Авито Подработка», число доступных предложений о подработке в агросекторе за весну 2026 года выросло на 104% по сравнению с предыдущим периодом. Столь значительная динамика обусловлена стартом полевых работ, активной фазой посевной кампании и запуском новых циклов в животноводстве. Средняя предлагаемая заработная плата в сегменте превысила 67 тыс. рублей в месяц.
Лидеры спроса и уровень оплаты труда
Наиболее востребованной категорией персонала стали разнорабочие: количество вакансий для них увеличилось в 2,5 раза (+150%), а средняя зарплата составила 68,7 тыс. рублей. На втором месте по темпам роста находятся сельскохозяйственные рабочие (+147%), которым предлагают в среднем 96,6 тыс. рублей — самый высокий показатель среди рассмотренных категорий. Третью строчку занимают операторы машинного доения: спрос на них вырос на 100%, при этом средняя оплата труда составляет 38,3 тыс. рублей.
Справка: Также зафиксирован рост числа предложений для овощеводов (+38%) со средней зарплатой 38,5 тыс. рублей и скотников (+29%) с оплатой 40,6 тыс. рублей. Разрыв в уровне доходов между полевыми и животноводческими специальностями отражает специфику сезонных работ и квалификационные требования к персоналу.
Со стороны исполнителей также наблюдается всплеск интереса к аграрным профессиям. Число откликов на вакансии сельскохозяйственных рабочих выросло на 147%, агрономов — на 114%, садовников — на 110%. Это свидетельствует о том, что рынок труда в АПК становится более сбалансированным: рост предложения со стороны работодателей сопровождается адекватным ростом интереса со стороны соискателей.
География спроса и значение для отрасли
В региональном разрезе наибольшая активность работодателей зафиксирована в Северо-Западном федеральном округе, где число предложений выросло на 160%. В Сибирском ФО прирост составил 151%, в Центральном ФО — 130%. Такая география коррелирует с календарем полевых работ и климатическими особенностями регионов, где весенняя посевная требует массового привлечения дополнительного персонала в сжатые сроки.
Важно! Для молочной отрасли данные исследования имеют особое значение. Двукратный рост спроса на операторов машинного доения подтверждает кадровый дефицит в животноводстве, который обостряется в весенний период. Уровень зарплат в 38,3 тыс. рублей для этой категории может быть недостаточным для привлечения квалифицированных специалистов на постоянной основе, что заставляет хозяйства активно использовать формат временной занятости.
Сезонное увеличение числа подработок позволяет аграриям гибко управлять фондом оплаты труда и обеспечивать проведение критически важных технологических операций без расширения штата. Однако зависимость от временного персонала создает риски для качества выполнения работ, особенно в животноводстве, где требуется соблюдение строгих протоколов. Участникам рынка стоит учитывать эти тренды при планировании кадровой политики и бюджетов на летний сезон.
Источник