Предприятия агропромышленного комплекса Ростовской области ежегодно нуждаются в 1,2–2 тыс. новых работников. Такой оценкой кадровой ситуации в интервью РБК Ростов поделилась вице‑спикер Госдумы Виктория Абрамченко.
По ее словам, наибольший дефицит наблюдается среди механизаторов, агрономов и ветеринарных специалистов. Сейчас около 70% сотрудников донского АПК — люди пенсионного и предпенсионного возраста от 50 до 65 лет, и тенденция старения персонала усиливается. Молодые специалисты, даже приходя в отрасль, нередко через год‑два уходят туда, где легче работать и выше зарплата; более 80% молодежи называют высокий заработок ключевым фактором выбора работы.
На привлекательность аграрной сферы, помимо уровня оплаты, влияет нехватка качественного жилья, медицинской инфраструктуры, школ и мест для досуга в сельской местности. Абрамченко отметила, что успешное решение кадрового дефицита во многом зависит от усилий регионального правительства по привлечению дополнительной государственной поддержки.
В федеральном бюджете на ближайшую трехлетку удалось предусмотреть почти 2,5 млрд руб. на комплексное развитие донских сел, что примерно на 1 млрд руб. превышает показатели 2025 года. В 2025 году на Ростовскую область приходилось 4,3 тыс., или 27% всех вакансий ЮФО в сфере сельского хозяйства.