Работодателям в молочной отрасли Новой Зеландии удается не только удерживать иностранных сотрудников, но и продвигать их на более квалифицированные должности. Об этом пишет farmersweekly.co.nz со ссылкой на данные Иммиграционной службы страны.
Представитель Федерации фермеров по вопросам миграции Карл Дин отметил, что до 2025 года большинство заявлений на визы касалось работников начального уровня — помощников на фермах, однако в 2025 году стало заметно больше одобрений для более квалифицированных должностей, например зоотехников.
По словам Дина, это указывает на то, что фермеры нанимают людей на стартовые позиции, обучают их и затем помогают подтвердить опыт для получения виз по квалифицированным специальностям, что демонстрирует долгосрочные инвестиции в персонал.
Федерация фермеров запросила у Иммиграционной службы подробную статистику по занятости в молочном секторе. В публикации говорится, что самый большой приток работников пришелся на 2023 год после открытия границы, тогда было одобрено более 2 тыс. заявок; в 2025 году по состоянию на 22 октября одобрено около 1 400 заявок.
Отмечается, что в 2025 году около 40% заявок на квалифицированные роли поступило от людей, уже находящихся в Новой Зеландии. Еще порядка 200 заявителей приехали в страну впервые и подались на квалифицированную работу, что может указывать на набор опыта за границей перед переездом.
Дин подчеркнул, что спрос на иностранных работников сохраняется из‑за кадрового дефицита, а низкая доля уходов из отрасли выглядит показательно: за три года наблюдений лишь около 75 человек, продливших визы для молочного сектора, сменили сферу деятельности.
Также указывается, что большинство мигрантов в молочной отрасли приезжают с Филиппин и чаще всего работают в регионах Кентербери, Уаикато и Саутленд.