В 2025 году на предприятиях агропромышленного комплекса России работало 15,5% сотрудников в возрасте до 35 лет от общего числа занятых, следует из данных Минсельхоза, опубликованных в ЕМИСС и на которые обратили внимание «Ведомости».
В министерстве сообщили, что уже ведут работу над системой подготовки кадров для отрасли. Методика расчёта соответствующих показателей была утверждена в декабре 2024 года в рамках федерального проекта «Кадры в АПК» национального проекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности».
Укомплектованность кадрами предприятий АПК составила 91,5%, при этом 89% работников отрасли трудятся в ней более пяти лет. По данным министерства, сегодня в АПК занято 6,4 млн человек, а наибольшая доля приходится на возрастную группу 37–57 лет.
Одним из ключевых показателей федерального проекта является увеличение доли молодых специалистов до 35 лет. В Минсельхозе уточнили, что к 2030 году по стране планируется создать 18 000 агроклассов в школах, а основным источником закрытия кадровой потребности станут выпускники аграрных вузов и колледжей.
В 2025 году в рамках проекта было заключено более 1000 целевых и ученических договоров по приоритетным для отрасли специальностям; в 2026 году планируется увеличить показатель до 1100.
Представитель «Мираторга» отметил, что отрасль «взрослеет» быстрее, чем обновляется, и конкурирует за кадры уже не только с другими компаниями АПК, но и с IT-сектором и финтехом. По его словам, в компании почти каждый третий сотрудник моложе 30 лет, а средний возраст специалиста составляет 39 лет против отраслевых 45 лет.
Он добавил, что наиболее востребованы гибридные специалисты — агрономы, владеющие big data, ветеринары, понимающие геномную селекцию, и инженеры, управляющие роботизированными линиями. В «Логике молока» также считают, что АПК и молочная отрасль остаются высокотехнологичными, однако молодые специалисты нередко воспринимают их как архаичные, поэтому компании открывают агроклассы и сотрудничают с вузами и ссузами.
В РГАУ–МСХА им. К. А. Тимирязева сообщили, что за три года количество заявлений на поступление выросло в 2,5 раза и достигло 111 000. Наибольший интерес абитуриенты проявляют к агрономии, ветеринарии, биотехнологии, зоотехнии и IT-направлениям.
Эксперты при этом отмечают, что доля работников до 35 лет является индикатором воспроизводства трудовых ресурсов. По оценке Татьяны Подольской, нормальным для устойчивой отрасли считается уровень 25–30%, тогда как показатель 15,5% характерен для стареющих отраслей и говорит о дисбалансе между естественной убылью и притоком кадров.
Профессор РЭУ им. Г. В. Плеханова Андрей Полтарыхин подчеркнул, что молодым специалистам важно видеть возможности для жизни, профессионального роста и работы с современной техникой, а высокая доля сотрудников со стажем при этом остаётся сильной стороной АПК.
Источник