106 возможностей найти специалиста

Август 2018 г.
Антон Касков
Фото Татьяны Южаниной

Нынешним летом студенческий коллектив факультета ветеринарной медицины ВятГСХА пополнился 130 перво-
курсниками, причем с высоким минимальным проходным баллом – 170.

        Если учесть, что 24 из них уже являются целевиками, то остальные 106 первокурсников по-прежнему представ-
ляют собой 106 сторон, потенциально открытых для переговорного процесса. И с каждым годом это число начнет неуклонно сокращаться, пока вновь не возникнет печально знакомая ситуация, когда предложений окажется боль-
ше, чем выпускников. Итак, что необходимо предпринять, дабы оградить свое предприятие от угрозы кадрового голода?
        Первое – позвонить в деканат факультета ветеринарной медицины и поинтересоваться наличием желающих связать свой трудовой путь с животноводческим предприятием. Если соответствующей информации не окажется, то узнать о возможности донести свое предложение до целевой группы – студентов из наиболее интересующего района (районов) области, а затем и до максимально широкого круга обучающихся.
        Второе (применимо только к очникам на бюджетной основе) – достичь устного, а затем и письменного согла-
шения с добровольцем, готовым отработать в хозяйстве минимум 3–5 лет. Озвучивая перечень ожидающих его материальных благ, помнить, что самое первое из них – дополнительная стипендия в размере 2000–4000 ₽ (помимо академической) – никак не затронет бюджета вашего предприятия.
        Согласно информации, размещенной на сайте минсельхозпрода Кировской области («Социальные выплаты
в виде стипендий для студентов»), «министерством образования Кировской области учреждены социальные вып-
латы в виде стипендий для студентов федеральных государственных образовательных организаций высшего обра-
зования, расположенных на территории Кировской области, и филиалов федеральных государственных образова-
тельных организаций высшего образования, расположенных на территории Кировской области, и стипендии студен-
там-обучающимся областных государственных профессиональных образовательных организаций».
        Основанием для получения такой стипендии станет 4-стороннее соглашение между студентом, образовательной организацией, сельхозпредприятием и Областным центром помощи в трудоустройстве учащимся профессиональ-
ных образовательных организаций (КОГБУ «ЦПТО») – открыт 24 августа 2017 года по инициативе областного прави-
тельства.
        «Право на получение стипендии имеют обучающиеся очной формы обучения на бюджетной основе, заключив-
шие 4-стороннее соглашение. Оно заключается с предприятием (организацией) любой формы собственности, нахо-
дящимся на территории Кировской области (за исключением г. Кирова, г. Кирово-Чепецка, г. Слободского, ЗАТО Первомайский). Однако студентам, имеющим инвалидность, можно заключать соглашения без территориальных исключений... Заключить соглашение можно с любого месяца на любом этапе обучения... несовершеннолетним студентам необходимо согласие родителей, письменно отмеченное на последней странице соглашения».
        Засим остается только...
        Третье – проконтролировать оформление юным кандидатом в сотрудники необходимых документов и подачу их в ЦПТО.

Перечень документов на стипендию

1. Заявление по форме (2 экземпляра).
2. Соглашение в оригинале (4 экземпляра), подписанное тремя сторонами: вузом, студентом, предприятием.
3. Ксерокопия паспорта студента (2 экземпляра).
4. Справка с места учебы о том, на каком курсе, по какой специальности/профессии (с кодом), на очном отделении, за счет бюджетных средств обучается студент.
5. Справка об итогах последней промежуточной аттестации (для студентов второго и последующих курсов).
6. Ксерокопия свидетельства ИНН (2 экземпляра) для вуза.
7. Ксерокопия СНИЛС (2 экземпляра) для вуза.
8. Реквизиты банковской карты, на которую поступает стипендия (выписка) для вуза.

Алгоритм оформления стипендии Кировской области будущим работником

1. Найти предприятие в районах Кировской области, в котором студент планирует отработать после учебы.
2. Договориться с руководителем предприятия о будущей работе, условиях труда и подписать соглашение.
3. Оформить необходимые документы, скачав их формы на сайте вуза или группы ЦПТО в «ВКонтакте».
4. Все собранные документы принести в ЦПТО.